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树立人本管理理念提高医院竞争力
作者:李羡筠 
单位:广西职业病防治研究所广西工人医院 广西南宁 530021 
关键词: 
分类号:R1
出版年,卷(期):页码:2007,24(1):0-0
摘要:
人本管理是现代管理的一种新的模式,其基本特征是将人力资源中的人回归到实实在在、有情绪、有思想的生物存在体,而非劳作的机器和赢利的工具,要尊重人、关心人,并由此调动人的积极性、主动性和创造性,促进组织的凝聚和发展[1].
基金项目:
作者简介:
参考文献:
姬军生 人本管理思想与医院管理 [期刊论文] -中华医院管理杂志2003(9) 任一 浅议"人本管理" [期刊论文] -科技情报开发与经济2004(11) 张宝库.周榕 实施人本管理打造医院核心竞争力 [期刊论文] -中国医院管理2003(3) 王晨虹.孙立宏.刘炳光 引入人本管理 探索医德医风建设新途径 [期刊论文] -现代医院2005(3) 孙志刚.李涛.韩鹏.李江.曾剑平 坚持以人为本做好医院管理 [期刊论文] -解放军医院管理杂志2001(4)
服务与反馈:
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